尊龙凯时

以项目为中心，将传统组织结构拆解为众多具有独立决策权、用人权
、分配权并进行独立核算的小而精的团队，全员经营
，共创未来；

因此，我们构建强大的人才储备
，吸纳融合真正有想法
、有能力
、有愿望的“合作者”，并通过资源开放与内部协同及竞争，激发员工自主经营的热情，共同进步、共同繁荣；

我们也将通过价值释放与共享
，重奖想干
、敢干和干成者，拉开收入差距
，鼓励全员积极向上。